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洇只亿 著

小说主角： 封嘉 封嘉道 胡莉芽 陆行 白彦 覃宇非 周雨 秦阳 范月兰 林炜

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最后更新：2023/5/26 10:09:08

最新章节：bying汤平，6月正中的夏季，躁动惹人。简黛从宴会厅中跑出，白裙拖到草坪上，潮湿了的裙尾半湿不干的最新章节 第50章 第50章 2023-05-26

小说简介：低调零食公司男总裁x奢侈品公司女董事简黛和封嘉第一面前两句话。一句“汤平，封嘉。”一句“汤平，简黛。”两个人又高傲又高冷，简短的自我介绍后面就差跟一句“我们为汤平市代言”。彼时他们俩都还不知道，两个人互相被联姻。但知道不知道也没什么大不了的。一个雷厉风行，喜欢上就下手。一个偏心，爱上了就让…

内容摘要：bying汤平，6月正中的夏季，躁动惹人。简黛从宴会厅中跑出，白裙拖到草坪上，潮湿了的裙尾半湿不干的在脚踝上磨人。杯中的酒所剩无几，简黛丧失品尝的耐心。酒杯倾倒，酒精在空中淅淅沥沥，随后死命的往泥土里钻。不见痕迹。“想走了？”周雨不知从哪了钻了出来，凑近问。“走哪去啊？这天热，哪哪都热，热得烦人。”简黛回。空酒杯放到草坪中放置的餐台上，空出的双手穿过弯发，脖颈后面十指相插。简黛双手向上，伸拦腰。周雨急忙牵制，拉拽住简黛的右臂，“什么场合？你注意点。”简黛没较劲，双手在半空中卸力，耷拉下来。“热。”“屋里凉快。”“凉快的地方都是人。”“谁不想哪凉快哪待着。”简黛眯眼，无奈道：“您怎么进去表演个节目？”“聊天聊得这么有戏剧效果。”周雨没接茬，而是道：“刚才那人是谁啊，来谈情的还是说爱的？”简黛冷淡回应周雨的八卦心，反问：“您确定给我选项了？”周雨理所当然道：“谈情、说爱。”这不是一会儿事儿吗？简黛牵强一笑，“人有业务。”周雨疑惑，当机立断，“月老？！”简黛后悔刚才把酒倒了，伸手抢周雨的酒，还被她躲了去。周雨端着酒，像是菩萨端净瓶，“先说。”简黛收回抢夺的手，道：“刚跟你聊天被他听去了，介绍

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剑仔多看多学
很不错，推荐一下
雪狼
注重人才的培养，对技术的执着追求，值得每个人学习
156****2775
意犹未尽，该写第二部，手机篇
早睡早起。。。
我买了一本，看了大概1/3，却不知道那个人给我偷走了，真可恨
毛炜大大点赞本书！
这本书写的真的很好，有效的利用我的空余时间，真的很好！丰富了我对华为的发展过程了解，以及自己对华为更加透彻，更加理解，更加让我加入华为充满信心和活力，是一本好书。
乐逍遥一本好书
好书，值得一看，用狼来形容企业家嘴确射！
挽袖听风。
华为在2000年即将出现危机还没来的时候，恩菲曾经写过华为的冬天一文，而在真正的危机到来的时候，也曾经写了北国之春一文，越是危机，越是转机，后来任正非又带领公司的管理团队前往日本学习，哦，学习到了三个东西，首先第一个就是，增强危机意识，这个危机意识必须是从上至下传播下去，让每一个人都具有这个危机意识，第二一个就是保持一个乐观的态度，第三一个就是加强职业化建设。
后续推进政府关系很重要。
当公司慢慢变大有规模，需要树立整理自己的宪法。
思想上是巨人，行动上也要是巨人。思维力至上、执行力至上，用人有制度，选人看责任心，思想跟行动上都是巨人的人，可以重用。
做好市场，服务先行。
农村包围城市：农村虽然回本收益率低，但是农村更容易立身，竞争关系小，积累资金与人际网，达到农村包围城市的效果。
做国际化的标杆：
1⃣品牌战略模式 最稳定
2⃣海外并购模式
3⃣贴牌战略模式
华为实行的是以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪、能上能下的工资制度。由于易岗易薪的原则，员工在变换工作时，工资就有可能会下降。
末位淘汰制 （思考点：比如杰杰熊当校区按照年度的排名，设置相应的考核及参考标准，进行末位淘汰，有效的在每一年，淘汰掉不称职的员工。说是淘汰实则轮训，进行再一次的培训，通过以后回到原岗位或调动到其他岗位）
危机意识，每天想的都是失败，不因为成功荣誉冲昏头脑，随时准备迎接失败。
逆势扩张
每天都是新的
壆到了許多東西，好書！
镜看两相厌大家多多支持
有意见和建议记得黑我提
永不言弃好好干
作者大大你努力写，俺们读者给你加工资。
镜看两相厌多多支持
多多支持，收藏和推荐票多来点
秋风扫落叶加油
支持一下，加油
加油，努力，支持你
ℋ𝒶𝒷𝒾𝓉♡ۣۖิ作者加油
非常喜欢看，希望一天能多更 不够看
帮我续个命作者大大
重要的事情说三遍加油加油加油我看好你哟
清
很好看。。
山外山啧啧，双开再来本影视同人呗
啧啧，双开再来本影视同人呗
阳光总在风雨后
写的还不错 ，加油＾０＾~
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权九⭐（暮雨）重要[看这里]
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